今、コーチングに興味を持っている。

一度、研修を受けたが、上司と部下の関係が前提。

・コントローラー
・プロモーター
・アナライザー
・サポーター

の4タイプに分類し、それぞれに適したコーチング手法がある。

中でも、「傾聴」が大事。

ヒトの話をしっかり聴く、と言うことが意外にできない。

自戒の念も込めて。

日々の生活の中で実践したい。


Category: その他

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